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働く環境や福利厚生
ひとりひとりのクリエイティブ意欲を生み出す環境へ
ビジュアルアーツでは、大阪本社以外にも、東京支社やモバイルゲーム事業部と、地域や環境を重視したオフィスを用意しております。 クリエイティブな作業をしやすくすると同時に、チームスタッフとの連携や部署の垣根を超えたアイディアを出せる環境を目指してます。
働き方/年次有給休暇
ワークライフバランスを考え、土日祝は基本休みとしており、イベント出展などで土日祝日に出勤する場合は、振替休日を用意。
勤務時間以外の勤務は避け、できるだけ残業は行わないように推奨しております。
有給休暇に関しては、年間取得率100%を目指し、急な申請にも対応。
勤務時間
10:00~18:00(休憩1時間を含みます)
休日
土・日曜、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇
年次有給休暇
勤続年数に応じて10日~20日の年次有給休暇が付与され、最大40日を翌年度まで繰り越すことができます
福利厚生
厚生年金保険や健康保険など各種健康保険に加盟しております。
また育児・産休に対して、安心できるように、育児休業や育児時短勤務などにも対応しております。
保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、介護保険、労災保険
特別休暇
結婚などの慶弔、産前産後、育児・介護・看護などにおいて規定の日数の特別休暇を請求することができます
休職
傷病や自己都合、公務、出向など該当するときは、所定の期間休職することができます
社内ライブラリー
業務に関連する書籍や映像物などの購入申請を行うことができます
手当および期末賞与
ビジュアルアーツでは、クリエイターを評価すべく『発売手当』や『デバッグ手当』など、さまざまな独自の手当を用意しております。
『発売手当』や『デバッグ手当』は、ゲームなどのコンテンツを制作したスタッフに対して、開発貢献度などを考慮して支給されます。
また無断欠勤などに対する業務評価の一環として『皆勤手当』も用意しております。
管理職手当
管理職の職位にある者に支給されます
技能手当
各人の業務によって必要な知識や能力など、困難度や重要度を評価して支給されます
家族手当
健康保険上の扶養家族がいる場合、配偶者には月15,000円、18歳未満の就学の第1子には月10,000円、第2子および第3子には月5,000円が支給されます
皆勤手当
毎月の賃金計算期間において欠勤、遅刻、早退、私用外出が一度もない場合月10,000円が支給されます
通勤手当
オフィス通勤に対して、公共交通機関を使った交通費の実費相当額を上限月40,000円が支給されます
発売手当
ゲームなどのコンテンツがリリースやイベントなどを開催した際、開発貢献度などを評価して支給されます
デバッグ手当
デバッグ作業に従事した場合、発売手当と併せて支給されます
コミケ手当
会社がコミックマーケットに出展しかつ現地出展業務に従事した場合支給されます
精勤手当
該当月の職務に対して、精勤したと会社が認めた場合支給されます
異動手当
転居を含む赴任地の異動があった場合、金200,000円が支給されます
期末賞与
勤続年数や業績係数、会社貢献度などを評価して支給されます
健康診断
ビジュアルアーツでは、社員スタッフの健康を大切にしております。
年1回の法定で定められた健康診断のほか、付加検診や乳がん・子宮頸がん検診などの手配も行っております。
オリジナルグッズの社員販売
イベント出展やライブ開催などの際に販売いたしますオリジナルグッズなどを、社員特別価格で販売を行っております。
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