◆ お知らせ ◆

2018年10月11日(木) 「音楽プランナー兼制作マネージャー」の募集開始しました。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

1.業務内容

音楽プランナー兼制作マネージャー

株式会社ビジュアルアーツ(以下「弊社」といいます。)は、音楽プランナー兼制作マネージャーを募集いたします。 弊社は様々なコンテンツを制作しておりますが、その中でも音楽の制作は演出の中核を担う大事なポジションです。 また、ゲーム音楽はその後にCD音源化、配信など多岐にわたりお客様に楽しんでいただけるコンテンツとして販売いたします。

そんな音楽商品のプランニングと、制作マネージャーをあなたにお任せしたい、と弊社は考えています。
一般的なパソコン操作等の知識や、事務処理能力などは必要となりますが、音楽制作に関する専門知識(作曲やレコーディング等)は必要ありません。
重視する点は、社会人として丁寧な対応ができるスキルやコミュニケーション能力と、音楽が好きなことです。

まずは、制作マネージャーとして、音楽商品の制作現場でマネージメント、デスク業務を覚えていただきます。
外部対応、制作スケジュール管理なども業務の範囲内です。
慣れてきた頃、音楽商品のプランニングをご担当いただく予定です。

こんな人に来てほしい!
・論理的な思考の出来る人
・コミュニケーションに物怖じしない人
・音楽が好きな人(可能ならいろいろなジャンルを広く聴いている人)

2.仕事内容

音楽制作マネージメントおよびファシリテーション(制作進行)
将来的には音楽商品のプランニングを担っていただきます。

3.応募資格

・18歳以上(雇用対策法施行規則第1条3例外事由2号により、18歳未満の就労を禁止しています)
・高校卒業以上、またはそれと同等の経歴方、及び本年度の大学・短大ならびに高校卒業見込の方
・心身ともに健康な方
・アニメ、ゲームに対し基礎知識をお持ちの方
・パソコン使用に対し基礎知識をお持ちの方
・弊社の指定する勤務地(大阪市北区)に無理なく通勤可能な方
実務経験は必要ございません。幅広い方の募集をお待ちしております。

4.勤務地

本社:大阪府大阪市北区本庄西2-12-16 VA第一ビル
※試用期間中は、弊社大阪本社にて研修を受けていただきます。
※勤務地の指定はできかねます。あしからずご了承下さい。

5.勤務時間

10:00~18:00

6.給与

雇用形態:正社員(無期限雇用)としての雇用となります。
給与:時給制
※経験・能力・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間中(最大3ヶ月)は時給940円となります。
※月額給与例  19万5900円+交通費(各種手当込、残業20時間とする)

7.賞与

期末賞与:年1回期末に賞与支給
発売賞与:弊社規定の商品発売時に売上額に応じた配分による賞与支給

8.諸手当・福利厚生

交通費支給(月額最大35,000円まで)
残業手当
昼食手当(弊社規定により支給)
皆勤手当
家族手当
出張手当
各種社会保険完備

9.休日・休暇

週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(昨年度実績:5日間)
年末年始休暇(昨年度実績:9日間)
有給休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業
特別休暇等

10.採用までの流れ

(1)応募メール送付
下記応募方法に従い、応募メールを弊社までご送付下さい。
応募締切:11月11日(日)午後11時59分まで
(2)書類選考
上記応募メールに基づき、書類選考を行います。
合格者のみ筆記試験開催日時・場所及びその他必要事項のご連絡を行います。
(3)筆記試験及び一次面接
弊社規定の筆記試験と一次面接を受けていただきます。
(4)最終面接
一次面接試験合格者に対し、大阪本社にて最終面接を行います。

11.FAQ

Q1.現在卒業見込(高校~大学院)ですが、応募できますか?
A1.はい、ご応募いただけます。高校卒業以上の応募条件ですので、中学卒業見込の方はご遠慮下さい。

Q2.遠方からの応募ですが、大丈夫でしょうか?
A2.応募資格に「大阪本社に無理なく通勤が可能な方」とありますので、遠方の場合は近隣に転居いただく必要があります。

Q3.現在就職中です。採用が決まった場合でも、すぐには勤められないのですが?
A3.入社時期はご相談に応じますがご期待に添えない場合もございます。あらかじめご了承ください。

Q4.自宅勤務は可能ですか?
A4.申し訳ございませんがご遠慮下さい。今回は通勤による採用のみとなります。

Q5.採用予定数は何名でしょうか?
A5.1名から若干名です。応募される方の技能レベル次第では採用枠が増えることもあります。

Q6.会社の雰囲気はどのような感じでしょうか?
A6.私服勤務ですので、堅苦しさは全くありません。制作はチームプレーですので、皆で協力して進める雰囲気です。

Q7.残業はありますか?
A7.マスターアップ前など多忙な時期はあります。ですが、いわゆる『サービス残業』は一切ありません。
管理者は原則22時以降の勤務をしないよう指導しています。

Q8.休日出勤はありますか?
A8.社員の健康を第一に考え、原則として休日出勤は行わないとしています。
業務によっては、イベント開催等で休日出勤がある可能性はございますが、振替休日の取得を行うよう指示しています。

Q9.休日はどのようになってますか?
A9.休日は日祝、夏期と年末年始休暇があります。
土曜日は自由出勤日となりますので、出勤するかどうかは自由です。
ただし、出勤には管理者の許可が必要になります。

Q10.正社員採用ですか?
A10.職種により異なりますが、有期雇用の明示が無い限り無期限(正社員)雇用となります。待遇は対応する欄をご確認下さい。

Q11.福利厚生はどのような形でしょうか。
A11.年次有給休暇、育児休業制度など法定福利は整備されています。

Q12.配属を希望するブランドがあるのですが、入れますか?
A12.スキルと人間性次第です。
貴方が入りたいブランドから求められる人材であれば可能性は大いにございます。
(ただし社内ブランドに限ります。パートナーブランドへの転属は基本的にございません。)

Q13.職務経歴書、作文の書き方が分からないのですが。
A13.規定として明示した内容以外の書式は自由です。
スキル、経歴が分かることが重要です。その点を考え、調べた上で作成して下さい。
なお、本質問に類する全ての問い合わせは一切回答を行いません。

Q14.外国籍ですが、応募できますか?
A14.応募は可能ですが、全て日本語での応募となります。その他は法令に則り判断致します。
また「ネイティブレベルで意思疎通が可能」となる日本語能力が最低限要求されます。
社会通念上必要とされる日本語以外でのご質問は返答致しかねますのでご了承下さい。

Q15.全くの未経験、または異業種からの転職ですが、採用されますか?
A15.職種とスキル次第です。
応募作品または職務経歴から総合的に判断致しますので、まずはご応募下さい。

Q16.現在大学三年生です。応募して合格したら、学生のまま勤務は可能ですか?
A16.在籍されたままで弊社への就職は不可能です。勤務される場合は中退いただくことになります。
折角の大学生活ですし、中退は人生の一大事かと存じます。まずはじっくりとお考え下さい。

Q17.私には目標とする職種(例:シナリオライター)がありますが、自信がないので
今回の職種で応募しようと考えています。将来的に転属は可能ですか?

A17.あなたがお持ちのスキルを明確に判断出来ない以上、お答えできません。
強いて申し上げれば、不可能ではありませんが、非常に難しいかと推測致します。
弊社としましては、ご希望の職種での応募を強くお奨め致します。

Q18.採用基準は何ですか?
A18.応募書類及び面接を元に総合的に勘案しての判断となります。

Q19.現在学生です。インターンシップ制度はありますか?
A19.申し訳ございませんが、そのような制度はございません。
お受けできかねる状況ですのでご容赦下さい。

Q20.やっぱり学歴は必要ですか?
A20.今回の募集は、高校卒業以上の学歴が必要ですので、それ以上の学歴は応募条件としては問いません。
但し、社会通念上必要とされる一般常識やマナー、教養などは問われます。

Q21.18歳未満ですが応募できますか?
A21.恐れ入りますが、業務上18歳未満の方が触れられないデータ等がありますので応募はお断りしております。ご容赦下さい。
ご応募されても、返答致しかねます。予めご了承下さい。

Q22.どのくらいで合否がわかるのですか?
A22.審査を行なう担当の業務進行の多寡によって変化します。
また、応募職種により審査時間が変化するため、一概に申し上げられません。あしからずご了承下さい。

Q23.応募条件にある「パソコン使用に対し基礎知識」に関して、具体的にどのような知識が必要ですか?
A23.一般的な操作方法と、ファイルについての知識が挙げられます。

FAQに記載している内容をご質問いただいた場合は、返答致しかねます。
あしからずご了承下さい。

※FAQは随時、更新や削除をする場合がございます。あらかじめご了承の上ご利用ください。

12.応募方法

以下の応募メールアドレスに、書類を添付の上ご送付下さい。
ファイルが2MBを超える場合は、別途ファイル送付サービス等を利用してご送付下さい。
郵送での応募は受け付けておりません。もし郵送等でご応募の場合は、応募資格無しとして書類一式を処分致します。あしからずご了承下さい。
また、全ての書類は手書き不可、PC出力のみとします。ご注意下さい。
なお、メール本文に必ず、郵便番号、住所(都道府県名から部屋番号まで全て記載のこと)、氏名(ふりがな)、電話番号を記載して下さい。

【添付する書類】
・履歴書
 写真必須。PDF形式。ファイル名を「音楽プランナー募集履歴書_○○.pdf」とし、○○を応募者自身のご氏名を記載して下さい。
・作文「これまで一番頑張ったことと、それで得られた経験」
 横書き限定。docxまたはtxt形式。タイトルを除き800文字以内。ファイル名を「音楽プランナー募集作文_○○.docx(またはtxt)」とし、○○を応募者自身のご氏名を記載して下さい。
・職務経歴書
 職歴のある方のみ。書式は自由。PDF形式。ファイル名を「音楽プランナー募集職務経歴書_○○.pdf」とし、○○を応募者自身のご氏名を記載して下さい。



<応募用メールアドレス>




▲応募される際は、上記アドレスにお送りください▲






<質問用アドレス>





応募用メールアドレスに問合せなど、応募以外の内容は送付しないで下さい。
本応募に関する問合せはメールにてお願いいたします。書類審査以前に関する電話でのお問い合わせはご遠慮下さい。
また、社会通念上一般的な知識であると思われる質問については、弊社からは回答致しません。
あしからずご了承下さい。